（正直、アルバイト4時間でかせぐ金額は失業保健の基本手当て日額の半額程度なので、受給刺客を失うはそん、です）週20時間以内のアルバイトの雇用保険加入は必要ではないですが、任意加入なでしょうか？職場が気をきかせて加入してくれたでしょうか？普通は、雇用主はバイトの保健加入はいやがると思っていたので、今回の剣でおどろいています・・・雇用保健の基本手当（失業給付）を請けているを申出ていないではありませんか